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人才發展
人才戰略
堅持“人才強企”戰略,注重各類各層人才的引進和培養,努力為員工創造良好的工作環境和激勵機製,科學引導員工建立職業生涯發展規劃,確立員工職業生涯與公司發展相統一的晉升體係,促進員工不斷成長和持續發展。
職業發展
包括縱向的職級晉升和橫向的跨序列拓展。通過縱、橫向的發展,豐富員工職業發展路徑,使員工獲得更多的發展機會。
福利待遇
五險一金、員工培訓、文體活動、定期體檢、帶薪年假。
員工風采
招聘職位
機器視覺開發高級工程師
崗位職責:

1. 負責/參與(yu) 物流裝備相關(guan) 的機器視覺目標檢測和分類、文字識別(OCR)等方向的前沿技術的研發,進行視覺係統軟硬件選型和搭建;
2. 負責基於(yu) 深度學習(xi) 的圖像視覺算法部署SDK的設計、開發和服務封裝,基於(yu) 深度學習(xi) 框架加速及優(you) 化和維護,協助項目經理解決(jue) 軟件開發中遇到的問題,以及重點/難點技術攻關(guan) ;
3. 根據公司技術文檔規範,編寫(xie) 相應的技術文檔;做好項目文檔歸檔工作。

具體(ti) 崗位要求請在“智聯招聘”、“前程無憂”獲取更多。

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簡曆請投:zhaopin@csgsf.com
聯係人:曹老師、樓老師
聯係方式:021-52666129

電控設計工程師
崗位職責:

1.負責自動化設備 PLC 程序開發及配套上位機、人機界麵等開發;
2.負責自動化設備或係統的調試;
3.負責研發項目實施、產(chan) 品轉化;
4.負責研發項目相關(guan) 資料的整理。

具體(ti) 崗位要求請在“智聯招聘”、“前程無憂”獲取更多。

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簡曆請投:zhaopin@csgsf.com
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